武漢服務(wù)器運(yùn)維的工資還是不錯(cuò)的，你知道嗎？

武漢服務(wù)器運(yùn)維的工資還是不錯(cuò)的，如果經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有太多優(yōu)勢(shì)，提升空間還是很大的。

可能這個(gè)公司比較小，才兩個(gè)人，難保認(rèn)真負(fù)責(zé)的人不出紕漏，壓力會(huì)小些，想找一個(gè)足夠大的公司就還是別來(lái)了。畢竟沒(méi)啥技術(shù)含量。面試官說(shuō)兩三年經(jīng)驗(yàn)一般都不可能，最重要的是你得讓他覺(jué)得你有基礎(chǔ)，你有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

你猜猜我們公司運(yùn)維的主管工資多少？猜猜我們公司服務(wù)器運(yùn)維的主管工資多少？猜猜我們公司運(yùn)維主管的工資又有多少？

工資低點(diǎn)而已，待遇跟linux運(yùn)維崗位掛鉤，運(yùn)維主管工資主要看公司的規(guī)模，規(guī)模越大技術(shù)含量越高，待遇越好，畢竟服務(wù)器運(yùn)維服務(wù)是很大的一個(gè)面，門(mén)檻低，

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維主管聽(tīng)聽(tīng)就好，

這個(gè)主管工資肯定不高，北上廣深就算杭州也低的不行了，具體多少我也不了解。

謝邀。這家公司工資就這樣了。只是可能會(huì)考慮你的性格還有其他的情況。以及，如果你要跳槽去別的公司，這個(gè)工資肯定不會(huì)要。

應(yīng)該不高吧，平時(shí)辦公場(chǎng)地一個(gè)月1000，運(yùn)維主管最高只有4000。

謝邀！總體不怎么樣，現(xiàn)在運(yùn)維很少招人了，人才過(guò)剩的一個(gè)行業(yè)。還是建議慎重。

謝邀，還在網(wǎng)上搜索，不過(guò)因?yàn)槲覐氖逻\(yùn)維崗位，所以關(guān)注比較多，簡(jiǎn)單說(shuō)下運(yùn)維工程師的大致待遇吧，不詳盡；一線(xiàn)城市，四五百到一千多吧，待遇應(yīng)該不錯(cuò)，跟項(xiàng)目效益，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)規(guī)模有關(guān)；二三線(xiàn)城市，有三四百塊武漢服務(wù)器運(yùn)維，也有兩三千塊的，待遇在四五千到一萬(wàn)多，還跟項(xiàng)目效益，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)規(guī)模有關(guān)；關(guān)于跳槽，運(yùn)維不算是一個(gè)新興的職業(yè)，但是它一直被關(guān)注，所以機(jī)會(huì)還是蠻多的，所以應(yīng)該多多關(guān)注現(xiàn)在在運(yùn)維方面的機(jī)會(huì)，做點(diǎn)相關(guān)的事情，可以擴(kuò)展自己的眼界和思維；。

運(yùn)維不算是新興的職業(yè)，但是還是比較熱門(mén)的。運(yùn)維工程師主要分為好幾種：服務(wù)器運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、運(yùn)維開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維、服務(wù)器架構(gòu)師等等。不同的崗位待遇不同。本人一年前工作，在人生中第一次的面試中，拿了java運(yùn)維工程師的offer。當(dāng)時(shí)覺(jué)得不是太好，待遇不是太好，但如果現(xiàn)在去拿java運(yùn)維工程師的工資應(yīng)該是比這個(gè)要高很多的。

后來(lái)去面試武漢服務(wù)器運(yùn)維，總結(jié)原因：事務(wù)繁多，由于不是技術(shù)崗，對(duì)設(shè)備、系統(tǒng)、平臺(tái)要求不高，所以服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)沒(méi)有什么好說(shuō)的。前兩個(gè)比較好做，單機(jī)一般十幾二十臺(tái)，然后購(gòu)買(mǎi)服務(wù)器架構(gòu)就行了。主要是sqs、cisco這些國(guó)外的品牌占主流，比如天威國(guó)際、華為國(guó)內(nèi)最大的運(yùn)維公司應(yīng)該是華為方案等等。現(xiàn)在在接手一個(gè)非常重要的運(yùn)維項(xiàng)目，系統(tǒng)、運(yùn)維開(kāi)發(fā)沒(méi)問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師一定要經(jīng)驗(yàn)豐富。這里有個(gè)問(wèn)題，對(duì)于系統(tǒng)架構(gòu)師，即使本科畢業(yè)，工。